顾伟总经理作开班讲话

上海电气风电设备东台有限公司

一线班组长以上人员管理能力提升培训

8月28日上海电气风电设备东台有限公司一线班组长以上人员管理能力提升培训在其党员活动室隆重举行。

根据上海电气东台公司年度培训计划，东台市地道互联网职业培训学校为该企业精心筹划了本期培训，东台公司一线管理人员近30人参加了培训。

上午8:30，培训班举行了简短朴实的开班仪式。

行政部袁园主持

主持人热切希望全体参培人员珍惜此次学习机会，丰富自己的工作和管理实践，把课上所学内容内化为企业一线管理的实际行动，切切实实提升自己的管理能力。上午的培训由江苏省经信委原副巡视员、江苏省职业经理人协会常务副会长、东南大学经管院和河海大学商学院兼职教授施友成老师主讲，他主讲的内容是《一线主管问题分析与解决技能提升》。

施友成副主任、副巡视员授课《一线主管问题分析与解决技能提升》

下午的培训内容是《情商管理—发现真正的自己》，由南京大学商学院EDP特聘教授、高级经济师、人力资源培训师夏新老师主讲。两位老师将贴近东台公司一线管理人员工作和思想实际，并结合典型生动的案例进行授课。据了解，上午的课程主要涉及到一线主管的角色定位、管理职能、与员工的沟通、能力提升等问题，下午的培训围绕“了解自己情绪的能力、控制自已情绪的能力、激励自已的能力、识别他人的情绪的能力”等情商管理的话题展开。

夏新导师授课《情商管理一发现真正的自己》

此次培训活动，上海电气东台公司领导高度重视，全体管理人员积极参与；地道学校精心谋划，超前准备。为了使此次培训具有针对性，紧密贴近一线管理人员工作和思想实际，地道学校和东台公司先期对培训对象进行了问卷调查，主要由公司一线管理人员就领导能力、角色认知能力、时间管理能力、目标管理能力、沟通能力、激励能力、绩效管理能力、团队发展能力、教练能力、授权能力、自律能力和情商管理能力进行能力自测，并回答涉及管理要素的三个问题。学校将上述信息进行汇总分析，将共性问题和个案情况整理归类后一并供授课老师备课使用，同时反馈给东台公司，便于其今后开展相关工作。 此期培训，使大家树立了正确的精细化管理意识，提高了一线管理人员的思想认识和管理水平，对上海电气东台公司各项业务必将起到良好的推动和促进作用。

地道学校将根据企业个性化需求，进行订单式、定制式和指向性的培训，将是地道学校今后进行企业培训的方向，学校将根据企业需求，竭尽全力，悉心为驻东企业做好每一期培训工作。